Timika, fajarpapua.com- Perusahaan tambang terbesar di Indonesia yang masuk dalam company holding Mind.Id, PT Freeport Indonesia kembali membuka lowongan kerja untuk sejumlah posisi.
Lowongan kerja yang ada saat ini diperuntukkan bagi lulusan pencari kerja terutama untuk lulusan S1 dan S2 yang memiliki pengalaman di bidangnya.
Dikutip fajarpapua.com dari laman https://www.careers-page.com/freeportindonesia, lowongan kerja yang dibuka di antaranya Engineer Civil Geotech Highland, Engineer, Underground Geotech DOZ-DMLZ, Engineer, Underground Geotech BG, Chief Accountant Underground Mine, dan Foreman, Legal Compliance.
Dijelaskan pula, pencari kerja yang lolos seleksi akan ditempatkan bekerja di Tembagapura, Kabupaten Mimika, Papua Tengah.
Adapun syarat yang harus dipenuhi oleh pendaftar lowongan kerja PT Freeport Indonesia yaitu:
- Engineer Civil Geotech Highland#1
Persyaratan:
- Pendidikan minimal S1 atau S2 Teknik Sipil atau Geoteknik dengan pengalaman kerja minimal 1 tahun pada proyek Sipil-Geoteknik
- Memiliki pemahaman yang baik dalam perangkat lunak teknik sipil dan rekayasa geoteknik praktis
- Memiliki pemahaman yang baik dalam prosedur laboratorium lapangan dan geoteknik. Memiliki pemahaman yang baik dalam pengetahuan geoteknik dan geologi
- Memiliki keterampilan komunikasi yang kuat, keterampilan manajemen proyek, dan keterampilan presentasi.
- Engineer, Underground Geotech DOZ-DMLZ #3B
Persyaratan:
- Pendidikan minimal S1 Geologi atau Teknik Pertambangan dengan pengalaman 3 tahun di bidang geoteknik bawah tanah
- Memiliki pengetahuan tentang teori dasar mekanika batuan dan rekayasa geoteknik dari mata kuliah universitas
- Mampu berkomunikasi dengan orang lapangan, memimpin bawahan, mengembangkan atau melatih bawahan dan harus energik & mau bekerja di lapangan
- Mampu berpikir analitis
- Menguasai Bahasa Inggris secara lisan dan tulisan
- Menguasai Komputer, seperti VULCAN, AUTOCAD, dan Mining Software (Deswik, Voxler).
- Engineer, Underground Geotech BG #1
Persyaratan:
- Pendidikan minimal S1 Geologi atau Teknik Pertambangan dengan pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang geoteknik tambang stope
- Memiliki pengetahuan tentang teori dasar mekanika batuan dan rekayasa geoteknik dari mata kuliah universitas
- Mampu berkomunikasi dengan orang lapangan, memimpin bawahan, mengembangkan atau melatih bawahan dan harus energik & mau bekerja di lapangan
- Mampu berpikir analitis
- Menguasai Bahasa Inggris secara lisan dan tulisan
- Menguasai Komputer, seperti VULCAN, AUTOCAD, dan Mining Software (Deswik, Voxler).
- Chief Accountant Underground Mine
Persyaratan:
- Pendidikan minimal S1 Teknik Pertambangan/Teknik Sipil/Teknik Industri/Ekonomi, dan familiar dengan operasi penambangan dan pemeliharaan bawah tanah
- Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun di bidang pertambangan, konsultasi bisnis atau industri sejenis. Lebih disukai tingkat senior/manajer di konsultan bisnis terkemuka, firma auditor Big 4, atau perusahaan multinasional
- Memiliki keterampilan komunikasi yang baik secara tertulis maupun lisan
- Memiliki keterampilan komputer yang hebat dalam sistem SAP, sistem OneStream, menunjukkan kemahiran tinggi dalam penggunaan MS Office dan alat konsolidasi/pelaporan
- Mampu menunjukkan keterampilan analitis yang baik untuk dapat menganalisis kinerja biaya dan data operasi
- Memiliki bakat dalam kepemimpinan, manajemen proyek, komunikasi, dan pemikiran kritis
- Foreman, Legal Compliance
Persyaratan:
- Pendidikan minimal S1 atau S2 Hukum
- Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang hukum, lebih disukai dalam aspek kesehatan dan keselamatan industri
- Peduli Keselamatan dan Kesehatan Industri dan Lingkungan. Mencerminkan dorongan yang mendasari untuk menciptakan keselamatan dan kesehatan industri-lingkungan kerja atau mencegah kecelakaan di lingkungan sekitar
- Sangat berorientasi pada pencapaian target dan peningkatan kinerja; menciptakan ukuran keunggulan sendiri, teliti dalam memastikan keakuratan pekerjaan
- Mampu melihat banyak hubungan dalam suatu masalah
- Menjaga komunikasi yang jelas, menanggapi permintaan dengan ramah, memperbaiki masalah dengan segera dan proaktif, terus memberi tahu orang yang tepat tentang kemajuan permintaan
- Menghargai perbedaan individu dalam gagasan, gaya hidup, orientasi profesional, dan gaya kerja berdasarkan budaya mereka
- Kemampuan untuk memungkinkan tim bekerja menuju tujuan bersama demi kepentingan terbaik Perusahaan, anggota tim lainnya, dan pelanggan tim. Menunjukkan kepedulian terhadap moral karyawan
- Menguasai Bahasa Inggris dengan baik
Dalam keterangannya, manajemen PT Freeport Indonesia menghimbau agar calon pelamar berhati-hati atas tidak termakan aksi penipuan dalam bentuk apapun yang mengatasnamakan perusahaan.
“Kami menghimbau para pencari kerja untuk berhati-hati dan mewaspadai beragam modus penipuan perekrutan yang mengatasnamakan PT Freeport Indonesia. Dalam setiap proses rekrutmen dan penerimaan karyawan, PT Freeport Indonesia maupun konsultan rekruitmennya tidak memungut biaya apapun,” tulis Freeport Indonesia. (mas)
